Ein mehr als aktuelles Thema, denn, mehr als 80% aller Change-Managements misslingen!
In den 8 Phasen der Veränderung beschreibt der Vater der Fehlerforschung, James Reason, den Weg von Veränderungen von einer klassisch formal-hieratischen Führungskultur hin zu einer lernenden Organisation. Seine Basis sind mehr als 30 Jahre intensive Fehler- und Verhaltensforschung mit der Auswertung tausender beobachteter Verhaltensmuster von einzelnen Menschen und Gruppen.
In meiner Keynote dazu nehme ich Sie mit auf eine unvergessliche und einzigartig inspirierende Reise – dicht an der Praxis, frei von den üblichen Schlagworten heutiger HR-Kosmetik.
Nach den ersten Veranstaltungen in diesem Jahr mit diesem neuen Vortrag war das Feedback großartig. Mehr als 250 Führungskräfte, bis ins Spitzen-Management bestätigen in den ersten Tagen des Jahres 2020:
das haben ich noch nie so klar und nachvollziehbar gehört, sehr inspirierend, kurzweilig und garantiert lange in guter Erinnerung. Woher kennen Sie unsere Firma so genau?
Den Vortrag gestalte ich Ihnen, zwischen 25 und 40 Minuten, garantiert fesselnd, wirklich neu für Sie und – ganz ohne mediale Präsentation (PowerPoint etc.).
Ihr Thomas Fengler
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